Bachelor Ressources Humaines by Eductive
Fiche métier : Chargé de recrutement et mobilité professionnelle
include Portes Ouvertes
Documentation

Envie de devenir Chargé de recrutement et mobilité professionnelle

LE MÉTIER EN QUELQUES MOTS

En lien avec la direction générale de ton entreprise, tu concevras et mettras en place les plans de recrutement et superviseras la mobilité des salariés selon les besoins de ton entreprise, mais aussi selon les souhaits et compétences des collaborateurs

LES MISSIONS AU QUOTIDIEN

Tu seras en charge de multiples tâches au sein de ton entreprise selon les impératifs: stratégie de gestion des employés, recrutement et formation du personnel. Tu élaboreras le tout en cohésion avec les finalités économiques de ta structure. Tu pourras même mener des entretiens de recrutements et analyser le projet professionnel des candidats dans certains cas.

Tu géreras la mobilité des salariés dans l'entreprise. Très attentif aux attentes d'évolution du personnel, tu coordonneras leurs souhaits et talents aux besoins de l'entreprise. Reconversions professionnelles, accompagnements des séniors feront également parties de tes fonctions. Tu géreras les déplacements des employés au sein de l'entreprise notamment lorsqu'ils partent exercer à l’étranger et tu auras pour mission d'accompagner ce changement en préparant leur départ et leur arrivée à destination

COMPÉTENCES & QUALITÉS REQUISES

ORGANISATION / ANALYSE / RIGUEUR/ EMPATHIE / COMMUNICATION / PRAGMATISME ET FORCE DE PROPOSITION.

FORMATION NÉCESSAIRE

Une expérience de 5 ans dans les Ressources Humaines est obligatoire si tu souhaites accéder à ce poste. L'employabilité sur ce poste est plutôt correcte notamment au sein des grands groupes présents en France ou à l’international.

LE SALAIRE BRUT MENSUEL

Le salaire débutant est de 2.500€ bruts mensuels environ mais il peut monter jusqu'à 5.800€ bruts/mois avec tes années d'expérience

Quelles formations ?