Bachelor Eductive Management : Spécialité Ressources Humaines
Formation Bachelor Management RH Eductive
Ressources Humaines
Ressources Humaines
Préinscription
Documentation

Bachelor Eductive Management Spécialité Ressources Humaines Bachelor Eductive
Management - Spécialité Ressources Humaines (3 ans post BAC)

Bachelor Management Spécialité Ressources Humaines 3 ans post BAC

Les avantages du Bachelor Ressources Humaines

Nos campus

Durée du Bachelor

3 ans

Niveau d'entrée

BAC validé

Pour qui est fait le Bachelor Eductive RH ?

  • Les fonctions managériales de l’entreprise vous attirent
  • Vous avez envie de contribuer à la performance, la motivation et l’épanouissement des individus dans l’entreprise
  • Vous appréciez de travailler seul(e) et en équipe
  • Vous avez le sens du contact
  • Vous souhaitez devenir un(e) professionnel(le) du management et des ressources humaines, ouvert(e), curieux(se) et connecté(e) à l’ensemble des fonctions de l’entreprise

Et après un Bachelor Management, Ressources Humaines ?

  • Chargé(e) de recrutement et de mobilité professionnelle
  • Chef de projets RH
  • Gestionnaire de carrières
  • Chargé(e) de projets formation
  • Chargé(e) de l’emploi et des compétences
  • Gestionnaire RH
  • Responsable RH junior
Validation du Bachelor Eductive Validation
BACHELOR MANAGEMENT EDUCTIVE + TITRE RNCP DE NIVEAU II RECONNU PAR L’ÉTAT ‘‘ Chargé de Gestion des Ressources Humaines’’ (JO du 22/08/2012)ou
BACHELOR MANAGEMENT EDUCTIVE + DIPLÔME D’UNIVERSITÉ OU D’ÉCOLE ÉTRANGÈRE PARTENAIRE
En plus dans nos Bachelors

En plus !

  • Double diplomation
  • Pédagogie active par projets collaboratifs
  • Implication de grandes marques et de grandes entreprises partenaires dans la formation
  • Animation des formations par des professionnels reconnus
  • Ouverture internationale et transdisciplinaire
  • Préparation au TOEIC
  • Approche par compétences
  • Culture de l’innovation et de l’entrepreneuriat
  • Expérience pédagogique
  • 6 mois de stage sur les 2 premières années en formation initiale
  • 3ème année en alternance, en pré-incubateur entrepreneurial ou à l’étranger
  • Summer school Entrepreneuriat (option)

Programme de la formation Bachelor Management, Ressources Humaines

3 espaces d'apprentissage

  • Le Décodeur pour apprendre à décrypter les enjeux d’entreprise et de société
  • Le Révélateur pour cultiver et construire sa singularité, se révéler, mieux interagir avec son environnement et générer une dynamique riche et épanouissante avec les autres
  • La Machine à Bulles pour expérimenter, innover de manière collective, en réunissant autour d’un même projet des étudiants de spécialités différentes, accompagnés par des professionnels

Boîte à outils :

Outils et méthodes de communication et de traitement de l’information

Sharing skills challenge :

Compétition nationale inter-campus et inter-bachelors (2ème année)

Boîte à outils clefs professionnelles du Management

  • Informatique : Pack Office, suite Adobe, CMS, Data et CRM, réseau x sociaux
  • Gestion & finance : compte de résultats et bilan, gestion financiè re, fiscalité du salarié et de l’entrepreneur, diagnostic financier, fiscalité des entreprises
  • Anglais professionnel
  • Communication professionnelle : conduite de réunion, conduite d’entretien, communication de crise
  • Négociation
  • Droit social, droit commercial et des affaires, responsabilité individuelle dans l’entreprise
  • Propriété intellectuelle, propriété industrielle

Capsules entreprise & management (1ère et 2ème année)

 

  • Entreprise : panorama des modèles existants
  • Marketing :
    • Finalités du marketing, profiling et data
    • Sciences & data vs. humanité
  • Communication
  • La marque et la relation
  • Règne de l’Expérience
  • Manager et manager collaboratif
  • Manager et entraîneur sportif
  • Innovation, entreprise et management
  • Enjeux RH : bonheur et zen attitude ?
  • Réinventer l’entreprise

Laboratoire cartographie de divergences (1ère et 2ème année)

Pour apprendre à articuler un degré d’expertise technique propre aux spécialités avec la nécessité de prise de décision dans un univers globalisé selon 4 axes :

  • Culture du futur (prospective)
  • Culture du territoire (du local au worldwide)
  • Culture des générations (de la génération Z aux seniors)
  • Culture du digital

Fondamentaux de la Ressources Humaines

  • Métiers des RH
  • Administration du personnel
  • Sécurité et accidents du travail
  • Processus de recrutement
  • Acteurs et outils du recrutement
  • Négociation collective
  • Droit de la consommation
  • Marketing stratégique et développement des marques
  • E-Marketing – E-Business – E-Communication
  • Management du plan de commercialisation on et off-line et déploiement des actions
  • Management et motivation des forces de ventes
  • Acquisition de trafic et taux de conversion
  • Communication évènementielle
  • Communication sur le lieu de vente
  • Pilotage de l’expérience client et de la réputation des marques
  • Management du plan de promotion des ventes on et off-line
  • Relations publiques - relations presses
  • Achats de prestations créatives et relations partenaires
  • Content management

Selon programmes des Universités et Écoles étrangères

Organisation de la formation Bachelor Eductive Management, Ressources Humaines

Rentrée du Bachelor Management, Spécialité RH : octobre

1ère année : Stage de 8 à 11 seamines

2ème année : Stage en entrepise ou expérience à l'étranger de 4 mois

3ème année : Alternance en semaines pleines ou année à l’étranger ou pré-incubateur entrepreneurial en formation initiale

Sharing Skills Challenge : compétition nationale annuelle inter-bachelors & intercampus

Vous voulez plus d'informations ?