Bachelor Ressources Humaines
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Préinscription
Bachelor Ressources Humaines

Bachelor Ressources Humaines
By Eductive

NIVEAU D’ENTRÉE

BAC Validé

DURÉE

3 ans

Campus

Sciences-U Lyon, Sciences-U Paris, Univeria Grenoble, Maestris Lille, Maestris Reims, Maestris Aix


Bachelor Ressources Humaines BY EDUCTIVE EST FAIT POUR VOUS SI :

  • Les fonctions managériales de l’entreprise vous attirent
  • Vous avez envie de contribuer à la performance, la motivation et l’épanouissement des individus dans l’entreprise
  • Vous appréciez de travailler seul et en équipe
  • Vous avez le sens du contact
  • Vous souhaitez devenir un professionnel du management et des ressources humaines, ouvert, curieux et connecté à l’ensemble des fonctions de l’entreprise

Bachelor Ressources Humaines VOUS PRÉPARE À DEVENIR :

  • Chargé de recrutement et de mobilité professionnelle
  • Chef de projet RH
  • Gestionnaire de carrière
  • Chargé de l’emploi et des compétences
  • Gestionnaire RH
  • Responsable RH junior

POINTS FORTS DE LA FORMATION :

  • Double diplomation
  • Pédagogie active par projets collaboratifs
  • Implication de grandes marques et de grandes entreprises partenaires dans la formation
  • Animation des formations par des professionnels reconnus
  • Ouverture internationale et transdisciplinaire
  • Préparation au TOEIC
  • Approche par compétences
  • Culture de l’innovation et de l’entrepreneuriat
  • Expérience pédagogique
  • 6 mois de stage sur les deux premières années en formation initiale
  • 3ème année en alternance, en parcours startupeur ou à l’étranger
Validation du Bachelor Eductive Validation
BACHELOR RESSOURCES HUMAINES BY EDUCTIVE + TITRE RNCP DE NIVEAU II RECONNU PAR L’ÉTAT « CHARGÉ DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES » (JO DU 08/08/17) ou
BACHELOR RESSOURCES HUMAINES BY EDUCTIVE + DIPLÔME D’UNIVERSITÉ OU D’ÉCOLE ÉTRANGÈRE PARTENAIRE

PROGRAMME DE LA FORMATION

Apprentissage par projets transdisciplinaires à complexité croissante pour acquérir les compétences nécessaires à une insertion rapide sur le marché de l’emploi dans le domaine des ressources humaines

Bachelor 1ère année

Enseigements fondamentaux

Environnement juridique

Stratégie d’entreprise

Gestion budgétaire

Gestion RH

Management des Hommes

Management de projets

Intelligence économique

Techniques d’expression

Marketing

Marque

Rhétorique

Méthodologie

Enseigements de spécialité

Entreprise et management

Les finalités de l’entreprise (financière, économique et sociale)

Étude de marché

Analyse de la concurrence

Administration du personnel

Les processus décisionnel

La loi travail : aspects du droit social

Risque sociaux

Diagnostic et design organisationnel

Travailler avec les instances représentatives du personnel

Appréhender les différents indicateurs sociaux

Projets

PROJET 1
Comment aider une entreprise à développer sa valeur sociale ?

PROJET 2
Comment faire une étude de marché et une analyse de la concurrence ?

Incubateur
Tremplin

International

Semaine internationale

Préparation au TOEIC Anglais appliqué

SHARING SKILLS CHALLENGE :

Compétition nationale inter-campus et inter-bachelor

Bachelor 2ème année

Enseigements fondamentaux

Environnement juridique à l’international

Business models innovants

Industries créatives

Gestion budgétaire

Stratégie et développement d’entreprise

Management interculturel

Management du changement

Créativité et management des idées

Réseaux d’affaires et partenaires pour entreprendre

Les nouvelles tendances de consommation

Méthodologie

Enseigements de spécialité

Manager une équipe et accompagner les managers opérationnels

Définir le poste à pourvoir

Communication interne

Savoir utiliser des outils et méthodes pertinents pour attirer les meilleurs potentiels

Maitriser le savoir être et savoir-faire de la conduite des entretiens de recrutements

Être capable de une stratégie pour fidéliser les collaborateurs et attirer les talents

Projets

PROJET 1
Comment permettre à un parc d’attraction d’attirer, de sélectionner et de fidéliser les profils des intérimaires et réorganiser l’activité de ses collaborateurs ?

PROJET 2
Pour faire face à un développement stratégique exponentiel et toucher les agences de com et marques françaises une application musicale souhaite s’implanter en France. Comment l’aider dans sa gestion prévisionnelle des compétences, son plan de formation et son recrutement ?

Incubateur
Coaching carrière
Business game
Aide à la décision

International

Business english

Cold Cases classes

Cross cultural management

Bachelor 3ème année

France - Option Alternance ou Startupeur Incubateur Eductive
ou
Parcours international - Selon programmes des universités et écoles étrangères

ORGANISATION DE LA FORMATION

Rentrée en octobre

1ère année :

Stage de 8 à 11 semaines

2ème année :
Stage en entreprise ou expérience à l’étranger de 4 mois

3ème année :
Alternance en semaines pleines ou année à l’étranger ou parcours startupeur Incubateur Eductive

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